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从机器换人到智能工厂还有多远？

点击：次九游平台：2018-3-16 16:07:00

全市规模以上工业从业人员累计减少近16.3万人，全员劳动生产率提高约20%—这组数据是中山实施“机器换人”三年来所取得的成效。在此基础上，中山还提出要确保到2017年，全市工业技术改造投资年增速高于全省50%的目标，规上企业累计开展技术改造达80%以上。
　　当下，轰轰烈烈的“机器换人”正在中山的大中小企业快速推进。政府也通过持续的优惠政策和扶持资金，鼓励企业改变传统模式，通过改进技术节省用工成本。在劳动密集型产业长期出现用工紧缺、无法继续依赖人口红利的今天，用机器来替代人力工作显得相当迫切。
　　不过，现阶段能够做到整个生产流程或者生产车间智能化的企业并不多，“机器换人”也仅限于某些工序与环节，流程智能化的美好愿景仍有距离。在技术改造方面，对于刚起步的中山而言，从鼓励“机器换人”到推进“机器人”进车间，仍需不断深化、完善扶持政策，以技术改造巩固、升级工业根基。　　
　　机器两年“换走”16万工人
　　据市经信局统计，自中山市政府2012年9月出台《关于促进企业减员增效的实施意见》以来，全市3000多家规模以上工业企业通过“机器换人”等节员增效措施，节约用工16.3万人，劳动生产率提升23.3%。
　　顺应制造业智能化、信息化的发展潮流，近年来从政府到企业都加大了对“机器换人”的投入，以提高生产效率和产品附加值。

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